女性求职财会工作将面临四大新挑战！

女神节来了，身边的许多女性朋友忙着享优惠买买买，过不了三五日又会担忧下个月的账单了。因为从事会计工作，所以特别关注女性在会计行业的就业和发展问题。事实上，中国会计行业有两千多万从业者，而这其中大概有三分之二都是女性。看得出来，会计行业对女性还是非常友好的，不过情况正在发生变化，女性朋友正发现会计的从业门槛在提高，特别是高端财会工作的就业正面临四大困难。

团客教育：会计行业发展新趋势

困难一：女性从业者通才过剩，专才匮乏

虽然也有人认为会计行业仍然需要培养更多的通才，但实际情况是截至2020年6月30日，中注协公布全国注册会计师CPA人数超28万；截至2018年10月，财政部公布有超过196万人取得了中级会计师资格；另据不完全统计，包含初级会计师在内的会计行业整体从业者早已超过2000万人。随着经济发展，仅就中高端会计人才来说，像CPA、中级会计师等人才或仍有缺口，但相较过去十多年来说，培养行业通才已不再是亟待解决的问题。反而，如何培养兼具专业能力和商业能力以及技术能力的专才会计师却是越来越重大且急迫的问题。

团客教育曾在美国注册管理会计师学员中做过一个问卷调查，统计结果显示，即便是在CMA高端财会人才中，能够熟练运用商业模型进行财务数据预测和决策的从业者比例也仅有20%不到，能够综合运用现代IT信息技术(大数据、人工智能、移动互联网、云计算)的人数更是少之又少。随着业财融合、技术融合，财会人才的培养更具有挑战性。如何将专业能力不错的通才培养成企业和社会急需的专才成为重要的课题。财知学堂及团客教育为应对财会专才培养的挑战，联合多个知名财经培训机构，协同打造了高级会员VIP课程，帮助已经取得CPA、CMA、税务师、中级会计师资格的专业人才能够进一步的提升业财融合能力、技术应用能力和综合管理能力。

困难二：中低端女性会计从业者综合素质还需进一步提升

财知学堂：会计实操重难点突破

前些年，会计证取消了，更多的从业者开始将初级会计职称作为入门资格，会计行业门槛略有提升，但随之而来的问题是，许多取得了初级会计职称的小伙伴并不能应对各种不同行业、不同规模、不同性质的企业会计实务，求职不断碰壁。另一方面，了企业特别是中小企业的财会职能的用工成本和培训成本不断增加。目前财知学堂等一批会计培训机构已经着力打造出一套针对30多个行业的财会实操培训系统，同时针对不同的岗位，如出纳、会计、会计主管、税务专员、财务经理等设置有不同的业务晋级模型，为企业解除了后顾之忧，也能有效地提升中低端财会从业者综合素质，确保企业财会信息质量。

困难三：女性谋求高端职位更加困难

财知学堂女性会计行业面试宝典

会计行业本来对女性从业者是比较友好的，不完全统计显示有三分之二的会计从业者为女性。然而随着业财融合以及信息技术的大量运用，女性会计从业者进一步提升职业能力的门槛不断抬高。女性从业者不得不一边应对工作一边照顾家庭，还要不断学习本就不太擅长的商业技能和信息技术才能在高度竞争环境下脱颖而出，着实不易啊。在中小企业、在高端职位方面，女性就业者遭遇不公对待的案例层出不穷，特别是到了生育年龄，以及超过40岁的女性再想奋力一搏争取高端岗位就更是难上加难了。

财知学堂针对女性就业群体除了设置有全套专业级别的课程以外，更特别增加了职业规划、面试指导以及女性自主创业等方面的课程，还有适合宝妈的新兴知识分享和知识付费等完善的商业模式，允许宝妈们在照顾家庭的同时可以有一份时间更为自由同时也非常受人尊重的职业发展新模式。

困难四：女性应对行业创新的能力不足

移动互联网不仅广泛大量的运用新技术、也催生了各种各样新的商业模式，这些新形势对会计行业的冲击也越来越明显。管理会计在中国的发展也是突飞猛进，财务会计与管理会计在新技术条件下不分彼此，智能财会、商业智能软件开始被大量的运用，整个会计行业处在深刻变革的前夜，传统的财会工作模式、工作环境、工作思维即将被全面打破，只有拥有开放心态的从业者才能抓住变革的契机，争取新的工作机会。除了更多的了解和掌握行业最新知识、技能以外，与其他行业进行跨领域的交流沟通非常必要。财知学堂也在定期的举办各类沙龙活动，邀请不同行业专家与财会领域的专家进行横向对话交流，争取为广大会员创造更多机会，提升职业发展的思考和认知，永不落伍，勇立潮头。

会计职场不乏拥有高学历的女性，但高学历不能确保女性在会计行业从容就业和发展。清华大学在停止会计学本科招生的同时也新增了计算机与金融双学士学位，这个变化背后的启示是：会计行业在未来同样会深受数字化升级转型的冲击，未来已来，女神们需立刻行动起来，为自己充电、加油！